Ini sejalan dengan ajaran Islam yang mendorong umatnya untuk terus menuntut ilmu. Salah satu aspek paling menarik dalam manajemen SDM Islami adalah sistem penggajian.
Islam menekankan pentingnya keadilan dalam memberikan upah. Pengusaha diwajibkan memberikan gaji yang layak sesuai dengan kontribusi karyawan, dan yang terpenting, membayar tepat waktu.
Hadis Rasulullah SAW yang berbunyi "Berikan upah pekerja sebelum kering keringatnya" (HR. Ibnu Majah) adalah bukti nyata bahwa Islam sangat memperhatikan hak-hak pekerja.
Dalam pandangan saya, prinsip ini harus menjadi standar universal dalam dunia kerja. Gaji yang adil dan pembayaran tepat waktu bukan hanya soal memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga wujud penghormatan terhadap martabat pekerja.
Selain itu, pemberian insentif atau bonus sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras juga dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja.
