Ia juga menyoroti kecenderungan sebagian masyarakat yang memiliki ekspektasi tinggi tanpa diiringi proses bertahap. Banyak di antaranya yang bercita-cita langsung menjadi supervisor atau manajer, tanpa mau melalui tahapan dari bawah.
“Semua ada prosesnya. Mulailah dari posisi staf, lalu naik pelan-pelan. Yang penting adalah memulai dulu,” tuturnya.
Eko pun menitipkan pesan bagi para pencari kerja agar tidak sekadar fokus mencari pekerjaan, tetapi juga memahami potensi diri masing-masing.
Ia meyakini, bahwa pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan akan memberikan hasil yang lebih optimal dan juga lebih menyenangkan untuk dijalani.
